Pour la fin du CDI... du CDD, des stages et autres CNE.

En France les relations de travail sont extrêmement normées, et les salariés sont mis dans des boites.
Suivant la boite dans laquelle on se situe on est un « insider » ou un « outsider ». L’insider est bien payé, son emploi est sûr et protégé, il ne travaille pas trop. L’outsider est mal payé, précaire, il travaille dur.

La séparation insider/outsider est la transposition moderne de la lutte des classes ouvrier/patron.
Dans le privé sont des privilégiés ceux qui sont en CDI dans des grands groupes. Sont des opprimés les stagiaires, les CDD, les CNE, les salariés des petites entreprises. Le schisme est encore plus violent dans la fonction publique et les entreprises publiques, avec la séparation titulaires/contractuels

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Plutôt que de « faire du CDI la règle », ce qui est illusoire et dangereux (ce serait la meilleure garantie d’un chômage durable et d’une insertion impossible des jeunes) il faut supprimer l’ensemble de ces statuts pour créer des règles de consolidation des droits au regard de l’ancienneté dans l’entreprise et de la situation personnelle.
C’est le seul moyen de ne pas couper à nouveau en deux une société dont l’identité et la solidarité collectives sont déjà largement entamées.